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襄阳市劳务协作工作纪实

发布时间:2020年10月27日 17:22 来源:中新网湖北

  中新网湖北新闻10月27日电 (罗东升 田伯韬)为有效应对疫情影响,重点确保农村劳动力外出务工能就业稳得住,襄阳市人社局主动作为、勇于担当,念好“转、谋、准、细”“四字经”,促进农村劳动力尤其是农村贫困劳动力外出务工取得了积极成效。截至9月底,全市农村劳动者外出务工98.5万人,其中农村贫困劳动力外出务工9.5万人,同比高于2019年。

  “转”字为头,拓展劳务协作新思路。该局针对疫情对农村劳动力外出务工的影响,认真研判就业形势,结合农村劳动力就业技能状况、经济发达地区用人单位用工需求和本市用人单位用工结构性矛盾,及时转变劳务协作工作思路,适时提出动员组织全市公共就业服务机构、人力资源中介机构、职业培训教育机构将本市普工向外输出去、技工向内引进来的“就业营销计划”新思路,既确保本市农村劳动力尤其是农村贫困劳动力外出务工输得出,又能把技能人才引得进,缓解用工结构性矛盾。

  “谋”字为先,探索劳务协作新路径。为形成全市推进农村劳动力外出务工联动合力,该局迅速印发《襄阳市2020年就业营销计划实施方案》,从措施上实行精准摸底、精准对接、精准培训、精准输送、精准服务“六精准”,从机制上采取组织保障、明确责任、政策支持、调度考核“四保障”,探索由自发式、盲目性、零散性、稳不住向保姆式、精准性、聚集性、稳定性转变新途径,形成部门引导、市场主导、社会参与、自愿选择的就业营销新格局。

  “准”字为要,确保劳务协作精对接。该局组织开展有外出务工愿望农村劳动力调查摸底,建立实名制台账,确保外出务工人员准,做到人岗信息匹配,摸底的2.6万名外出务工人员已全部实现就业。该局积极与广东、福建、山东、浙江、上海、江苏地市级(区、县、市)城市、知名企业和人力资源服务机构,市内平原县(市、区)与山区县、技工院校与市内外企业,人力资源服务机构与市内外大型知名企业“四对接”,摸清用人企业和机构岗位技能需求、福利待遇、权益维护、生产生活环境等情况,签订协议,确保岗位准。与本市签订协议31份,与企业和机构签订协议45份,提供就业岗位7.95万个。

  “细”字为本,推进劳务协作重服务。该局针对劳务协作需求,提供精细化服务。搭建招聘平台,发布岗位信息,举办线上线下招聘会,为外出务工人员牵线搭桥;组织开展“菜单式”就业技能培训,增强能就业稳就业能力;采取“点对点”办法,输送外出务工人员从家门到厂门;对符合条件的外出务工人员,按规定给予省内300元、省外500元一次性交通补贴;采取电话、微信等方式,定期跟踪服务,协调解决困难和问题。今年全市举办招聘会66场次,培训农村劳动力1.13万人,输出农村劳动力6.67万人,发放农村贫困劳动力外出务工一次性交通补贴4.23万人1135.85万元。

(编辑:丁喆)
关键词:襄阳市人社局

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